中盐红四方召开全体干部大会

      9月10日上午，中盐红四方召开全体干部大会，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。公司党委副书记、总经理李景林出席会议并讲话，党委委员、纪委书记李国主持会议，公司领导班子成员，总助级高管及全体中层管理人员参加会议。

      李景林强调，一是深化战略认知，力戒“理解表面化”，把“模糊执行”变成“精准落地”。要求中层管理人员吃透公司当前各项战略重点任务尤其是分级分权关键绩效管理、揭榜挂帅、“赛马制”、数字化转型的核心要义，杜绝模糊执行，确保每一项工作都精准对标公司目标，让实干有方向、努力有回报。二是强化履职担当，力戒“责任悬空化”，把“要我做”变成“我要做”。要求中层管理人员主动扛责、敢于较真，尤其在安全环保管理、跨部门协作等工作任务中，要坚决“不等不靠、主动破局”，坚决落实公司党委各项工作部署；以“尽好责、干实事”的态度，为员工谋福利、为企业创价值。三是提升管理能力，力戒“工作机械化”，把“守旧局”转为“谋创新”。要求中层管理人员善于打破“守旧思维”，学习和借鉴精益安全、杜邦安全等先进管理理念，结合企业实际创新方法，让管理效能成为推动企业发展的“加速器”。四是严肃纪律问责，力戒“考核宽松化”，把“软约束”变成“硬规矩”。通过“严管”与“厚爱”结合，既明晰底线、纠正偏差，更抓早抓小、防微杜渐，让中层管理人员在规范中放开手脚，心无旁骛干事业。针对会上通报的形式主义、官僚主义典型问题，有关单位及人员要认真制定整改方案、明确整改时限，整改期内问题未解决或验收不通过的，严格按照公司相关制度严肃处理。

      会上，李国通报了部分管理人员落实公司有关重点工作不力的处理决定，指出落实不力的具体现象，分析问题产生的深层根源，提出了具体整改要求。