合肥市总工会党组成员、副主席郭邓节一行到中盐红四方调研指导

     

      6月6日，合肥市总工会党组成员、副主席郭邓节一行到中盐红四方开展职工生活品质提升工作调研。合肥市总工会权益保障部、市工交工会、市职工服务（帮扶）中心相关负责人随行调研。中盐红四方党委副书记、总经理李景林出席会议并发言，党委副书记、工会主席张菊主持会议，公司党群部负责人及相关人员参会。

      调研会上，李景林对郭邓节一行的到来表示热烈欢迎。他向调研组简要汇报了企业生产经营现状与改革发展成果，对上级工会在职工生活品质提升项目中给予的支持与指导致以诚挚谢意。李景林着重介绍，当前中盐红四方将产业工人队伍建设改革与企业高质量发展深度融合，构建起思想引领、技能提升、待遇改善、民主管理、文化融合“五位一体”工作格局，持续提升职工生活品质的主要举措。提出在提升企业效益的同时，配套优绩优酬激励政策，激发全员主动加压的内生动力，着力保障和改善职工生活品质，努力实现企业与职工的双向赋能、共促发展。

      张菊详细介绍了公司自2023年初作为全总职工生活品质提升工程试点单位以来，中盐红四方认真贯彻落实党的二十大提出的“提高人民生活品质”重要部署，党政主要领导高度重视、大力支持，公司职工生活品质试点工作的具体做法、存在的问题和下一步工作打算。

      郭邓节对中盐红四方在职工生活品质提升方面取得的显著成效给予充分肯定。他指出，产业工人是工人阶级的主体力量，也是创造社会财富的中坚力量，职工队伍的稳定与活力是推动高质量发展的关键。对此，他对中盐红四方工会工作提出三点要求：一是聚焦新时代产业工人队伍建设改革要求，建立常态化沟通机制，主动倾听职工心声，精准解决实际问题，凝聚合力推动企业发展；二是构建“全方位、全周期”服务体系，搭建技能培训、学历提升、职业规划辅导等多元化成长平台，助力职工实现个人价值；优化后勤保障服务，完善职工食堂、宿舍、通勤班车等配套设施，确保福利政策落地见效，同时建立职工诉求快速响应机制；三是建立“政企联动、部门协同”工作机制，合力解决职工通勤、停车、园区环境等实际问题，为职工打造舒适便捷的工作生活环境，用心用情用力铺就职工幸福之路，为谱写中国式现代化安徽篇章贡献力量。