8月25日，集团公司召开国企改革三年行动高质量收官专题推进会，进一步贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，传达学习国资委关于国企改革三年行动高质量收官工作要求，对下一步工作进行再动员、再部署、再督促，确保实现高质量收官。集团公司党委书记、董事长李耀强出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理于腾群主持会议。中盐红四方公司领导班子成员以及相关部门主要负责人在分会场参加视频会议。

李耀强强调，改革三年行动到了决战决胜的关键阶段，各企业、各部门要进一步提高政治站位，增强紧迫感使命感，对标对表、重点攻坚，实现三年行动高质量收官。一是要挂图作战、跑表计时，确保“响铃交卷”。持续加大突破攻坚力度，确保务期必成、质量双优。二是要把重要机制类改革任务放在收官阶段的突出位置，切实增强改革实效。及时把改革成果固化、内化为公司治理的制度体系，实现常态化、长效化，持续激发改革动能。三是要加强组织领导，强化监督考核。及时推广典型经验和标志性成果，持续将改革向纵深推进。

    于腾群就落实本次会议精神提出要求，一是加快制订改革三年行动高质量收官方案和工作清单，抓实抓细改革收官各项工作；二是紧盯任务清单，加强检查督导，扎实开展自评、抽查、督办，争取更好的改革成绩；三是补短板强弱项，以改革服务企业发展，以发展检验改革成果。

视频会后，中盐红四方党委书记、董事长罗斌要求红四方各单位要迅速贯彻落实集团公司专题推进会精神。罗斌指出，对照国企改革三年行动工作方案，中盐红四方已完成规定的改革任务，针对下一步如何确保在党的二十大召开前实现国企改革三年行动高质量收官工作，他强调：一要推进改革工作高质量收官。对照集团公司、中盐红四方改革三年行动方案和任务清单进行自评，明晰下一步改革任务清单。同时，按照集团公司专题推进会要求，制定公司高质量收官攻坚方案，加快推进各项改革工作落实落地。二要持续将改革向纵深推进。中盐红四方已按照集团公司国企改革三年行动部署做了探讨和优化，并取得阶段性成果。按照高质量发展要求，我们要持续进行对标对表，不断优化重要机制类改革任务，总结经验交流。三要对标差距重点突破。对标行业先进水平，相关部门重点梳理存在差距的改革工作，研究提出攻坚改革任务清单，明确分管领导和责任部门，以更高站位、更实举措持续推动改革深化攻坚向深向实。四要强化组织领导，提炼工作标准。继续落实“包干制”，在改革过程中不断总结生产经营情况及取得的各项成绩，通过改革持续优化，形成可复制、可借鉴的管理模式。